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      竞争上岗是目前集团用人制度中重要的人员选任方式,在实行竞争上岗过程中lol竞猜平台?lol竞猜平台?,公司贯彻“公开lol竞猜平台?、平等、竞争lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?、择优”的原则,摒弃资历lol竞猜平台?lol竞猜平台?,能力为本lol竞猜平台?lol竞猜平台?,并综合考虑员工的性格倾向lol竞猜平台?、综合能力、工作业绩及竞争上岗成绩lol竞猜平台?,做到任人唯贤lol竞猜平台?、适才择岗lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?,让企业内有能力lol竞猜平台?lol竞猜平台?、高素质的员工脱颖而出。
     
      利群的人才培养是根据不同层次的能力需求采取不同的培养方式进行全员的教育、培训和提升lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?。根据商业企业的特色lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?,培养方式除了传统的“传lol竞猜平台?、帮lol竞猜平台?lol竞猜平台?、带”、即时培训、内聘讲师培训lol竞猜平台?、外聘专家授课lol竞猜平台?、脱产进修等也是公司培养人才的主要方式lol竞猜平台?。
     
        对各岗位表现突出的员工lol竞猜平台?lol竞猜平台?,公司根据他们的需求以不同的方式进行奖励lol竞猜平台?lol竞猜平台?,如职务提升、免费旅游lol竞猜平台?、参加培训或研讨会、物质奖励等lol竞猜平台?。为树立典型lol竞猜平台?lol竞猜平台?、鼓励先进lol竞猜平台?lol竞猜平台?,公司每年还进行各类奖项和优秀称号的评选lol竞猜平台?,包括突出贡献奖lol竞猜平台?、效益增长最佳单位lol竞猜平台?、优秀工作者等。
        没有竞争就没有发展lol竞猜平台?,只有让员工有一定的;胁攀羌だ惫し芊⒔降挠行侄。所以lol竞猜平台?lol竞猜平台?,公司建立了干部能升能降的动态管理机制及基层员工的淘汰机制lol竞猜平台?,对员工进行业绩考核与评议相结合的方式决定是升lol竞猜平台?lol竞猜平台?、留lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?、降还是解除合同。
     
     
      “兴业之本lol竞猜平台?lol竞猜平台?,唯在得人”lol竞猜平台?,企业的竞争lol竞猜平台?lol竞猜平台?,归根结底是人才的竞争lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?lol竞猜平台?,人才的优势lol竞猜平台?,最终会转变成为企业的竞争优势lol竞猜平台?lol竞猜平台?。在利群的创业和发展过程中lol竞猜平台?,始终把引进lol竞猜平台?lol竞猜平台?、培养lol竞猜平台?、选拔和使用人才作为公司的大事来抓,积极创新和完善人力资源开发机制lol竞猜平台?lol竞猜平台?,实现了企业和员工的共同成长lol竞猜平台?lol竞猜平台?。 “能者上,平者让,庸者下”是利群的用人原则lol竞猜平台?lol竞猜平台?,在集团上下形成了良好的竞争机制lol竞猜平台?。
     
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